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忠义血性Loyalty公司的每一位员工 ，，，，，必需具备正直和真诚的品质 ，，，，，坚持一颗朴直不阿的心 ，，，，，临危不惧、知难而上 ，，，，，必需热情饱满、斗志激昂 ，，，，，用充分的精神和超凡的能力来激励和鼓舞他人。。。。。 。。清晰自己所担负的责任和义务 ，，，，，敢于自主立异 ，，，，，勇于设定并实现远大的目的。。。。。 。。这就是bet365亚洲唯一官网“忠义血性”的人才标准。。。。。 。。
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危唬�； ；；鹑�Crisis responsibility居安思危 ，，，，，视成绩为起点 ，，，，，不要着迷于已往的成绩和声誉 ，，，，，始终坚持苏醒的头脑和强烈的危唬�； ；；馐� ，，，，，蕴藏高度的责任感。。。。。 。。
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问题意识Problem awareness问题意识是管理意识的焦点 ，，，，，发明问题是解决问题的条件。。。。。 。。没有问题就是最大的问题 ，，，，，没有问题是不认真任的体现形式。。。。。 。。
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刷新时机Reform opportunities公司和员工重视刷新精神 ，，，，，一切从现实出发 ，，，，，勇于刷新并善于刷新 ，，，，，而不是畏惧刷新 ，，，，，阻碍刷新 ，，，，，视刷新为良机 ，，，，，而不是威胁。。。。。 。。
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诚信为本Honesty相信自己 ，，，，，也信任别人 ，，，，，公司对员工充分信任 ，，，，，坚持开放的胸怀普遍吸收来自各方的优异头脑。。。。。 。。时刻体现员工对企业的忠诚和继续。。。。。 。。
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团队合作Teamwork记着“我们” ，，，，，遗忘“自我” ，，，，，小我私家的能力是有限的 ，，，，，团队的力量是无限的 ，，，，，基于配合的战略和目的 ，，，，，起劲自动地相互配合 ，，，，，营造合作共赢的时势。。。。。 。。
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利益配合Common interest客户、公司、员工利益配合 ，，，，，是一种共生共荣互为依存的关系 ，，，，，公司只有在提供应客户充分价值时 ，，，，，方能实现公司价值 ，，，，，员工也只能在实现公司价值历程中才华体现自身价值。。。。。 。。
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学习生长Learn and grow营造一种学习的情形 ，，，，，使身处其中的每一位成员都能够吸收足够的营养并受到教育 ，，，，，提高自己的能力 ，，，，，成为一支学习型的团队 ，，，，，一个学习型的企业。。。。。 。。
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效率效益Efficiency benefits在所有竞争优势中 ，，，，，速率优势是决议性的优势 ，，，，，高质量的速率必将带来高水平的效益 ，，，，，重视对证量的关注、对速率的追求、对目的的实现。。。。。 。。
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社会责任Crisis responsibility企业是社会的有机组成部分 ，，，，，做一个对社会有益的企业 ，，，，，勇于肩负企业的社会责任 ，，，，，成为一个受社会尊重的企业。。。。。 。。